Plantilla Para el Procedimiento de Revisión por la Dirección SGSST

Proceso estructurado para garantizar la eficacia y mejora continua del SGSST Trabajo en Colombia.

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CARACTERÍSTICAS DE LA PLANTILLA

Periodicidad

La revisión debe realizarse al menos una vez al año o con mayor frecuencia si hay cambios significativos en la organización, como nuevos riesgos laborales o modificaciones en la normativa.

Evaluación Integral

Implica un análisis exhaustivo de la eficacia del SG-SST, verificando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la evaluación de los resultados de las auditorías realizadas.

Documentación de Resultados

Es crucial registrar las decisiones tomadas y las acciones de mejora propuestas, lo que garantiza la transparencia del proceso y permite el seguimiento efectivo de las mejoras implementadas.
Procedimiento Revisión por la Dirección

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Preguntas frecuentes

Algunas preguntas sobre el porqué, el cómo o el para de esta plantilla.
¿Qué criterios deben considerarse al realizar la revisión del SG-SST para garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente?
Se deben considerar aspectos como el cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud, la evaluación de riesgos, y los resultados de auditorías previas para asegurar la alineación con la normativa colombiana.
¿Cuál es el propósito de documentar las decisiones tomadas durante la revisión por la dirección del SG-SST?
La documentación permite la transparencia en el proceso, facilita el seguimiento de acciones correctivas y de mejora, y proporciona evidencia del compromiso de la dirección con la mejora continua del sistema.
¿Qué acciones deben tomarse en caso de identificar no conformidades durante la revisión del SG-SST?
Es fundamental establecer un plan de acción que contemple correcciones inmediatas, asignación de responsabilidades y un seguimiento para asegurar que las no conformidades sean abordadas eficazmente.