Plantilla Formato Tabulación de Ausentismos

Mejora la gestión de ausentismos en tu empresa siguiendo la normativa SGSST.

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CARACTERÍSTICAS DE LA PLANTILLA

Registro Detallado

Mantener un registro minucioso de todos los ausentismos, indicando la causa, duración y tipo (justificado o no). Esto asegura información precisa y actualizada.

Clasificación de Causas

Clasificar los ausentismos en categorías como enfermedad, accidente laboral, o licencia. Esta práctica permite identificar patrones y tomar decisiones efectivas.

Análisis Periódico

Realizar análisis periódicos de los datos de ausentismo para detectar tendencias y desarrollar estrategias que reduzcan su incidencia y mejoren las condiciones laborales.
Formato Tabulación Ausentismos

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Preguntas frecuentes

Algunas preguntas sobre el porqué, el cómo o el para de esta plantilla.
¿Cuál es la importancia de tabular los ausentismos en la gestión del SG-SST?
Tabular los ausentismos es crucial para evaluar el impacto en la productividad y la salud laboral. Facilita la identificación de áreas que requieren intervención.
¿Qué rol juegan los trabajadores en la correcta tabulación de ausentismos?
Los trabajadores deben informar oportunamente sobre sus ausencias y proporcionar la documentación necesaria, lo que asegura que la información sea precisa y confiable.
¿Qué medidas se pueden tomar si se detecta un alto índice de ausentismos?
Se deben implementar estrategias como programas de bienestar, análisis de condiciones laborales, y capacitación, enfocándose en prevenir las causas de ausentismo.